TalentPartnerID
Pro zaměstnavatele Pro uchazeče Kontakt
Hledám pracovníky
Právní dokumenty

Obchodní podmínky

Poslední aktualizace: 16. dubna 2026  |  TNT agency s.r.o.

EN CS DE

1. Smluvní strany a rozsah

Tyto obchodní podmínky ("Podmínky") upravují vztah mezi společností TNT agency s.r.o., zapsanou v obchodním rejstříku podle českého práva, se sídlem Na Spravedlnosti 1533, Zelené Předměstí, 530 02 Pardubice, Česká republika ("Agentura", "my"), a jakoukoli právnickou nebo fyzickou osobou ("Klient" nebo "Uchazeč"), která využívá služeb Agentury nebo přistupuje na webovou stránku talentpartnerid.com ("Web").

Služby zprostředkování zaměstnání jsou poskytovány v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Zprostředkování zaměstnání je vázáno na povolení vydané Úřadem práce ČR a služby, které mu podléhají, jsou poskytovány jen v rozsahu skutečně drženého povolení. Údaje o povolení Agentura nezveřejňuje jako ověřený fakt, dokud je neověří proti oficiální evidenci; aktuální stav kterékoli agentury práce si Klient může ověřit ve veřejné evidenci vedené MPSV a Úřadem práce ČR na adrese mpsv.cz/web/cz/agentury-prace.

2. Poskytované služby

Agentura poskytuje následující náborové a personální služby v souladu s českým právem a právem Evropské unie. Služby, které podle zákona č. 435/2004 Sb. vyžadují povolení, jsou poskytovány pouze v rozsahu skutečně drženého povolení:

  • Nábor a přímé umístění — zprostředkování zaměstnání mezi zaměstnavateli a uchazeči o zaměstnání na základě pracovní smlouvy na dobu neurčitou nebo určitou.
  • Agenturní zaměstnávání — přidělování zaměstnanců k výkonu práce u uživatele v souladu s § 308–309 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.
  • Nábor odborných a technických pozic — obsazování kvalifikovaných technických a odborných rolí a pozic provozního vedení včetně ověření kvalifikace a oprávnění, která daná pozice vyžaduje.
  • Personální zajištění provozu — podpora při vymezení pozice, nastavení náborového a výběrového procesu, adaptaci nastupujících pracovníků a při zaměstnávání cizinců a souvisejících oprávněních.
  • Poradenství a outplacement — informační a poradenské služby pro uchazeče o zaměstnání.

Konkrétní plnění, harmonogram a odměna za každou zakázku se sjednávají v samostatné Smlouvě o poskytování služeb nebo Zadání prací podepsaném oběma stranami. V případě rozporu mezi podepsanou smlouvou a těmito Podmínkami má přednost smlouva.

3. Povinnosti Klienta

Klient objednávající náborové služby se zavazuje:

  • Poskytnout přesné, úplné a zákonné popisy pracovního místa a požadavků.
  • Poskytnout zpětnou vazbu k předloženým profilům kandidátů ve lhůtách dohodnutých ve Smlouvě.
  • Dodržovat veškeré platné pracovněprávní předpisy, antidiskriminační legislativu a předpisy o ochraně osobních údajů při vedení pohovorů a přijímacích rozhodnutích.
  • Neoslovovat, nezaměstnávat ani jinak nezapojovat žádného kandidáta představeného Agenturou, aniž by o tom uvědomil Agenturu a splnil příslušné povinnosti ohledně odměny, a to po dobu 12 měsíců od data představení.
  • Zachovávat důvěrnost informací o kandidátech a využívat je výhradně za účelem posouzení kandidátů pro sjednanou pozici.

4. Odměna a platební podmínky

4.1 Odměna za přímé umístění

Odměna za přímé umístění se stanoví jako procento z ročního hrubého výdělku umístěného kandidáta dle Smlouvy. Není-li dohodnuto jinak, fakturuje se po přijetí písemné pracovní nabídky kandidátem.

4.2 Odměna za agenturní zaměstnávání

Za agenturní zaměstnávání se odměna počítá na základě hodinové nebo měsíční sazby sjednané ve Smlouvě, včetně mzdových nákladů, odvodů na sociální a zdravotní pojištění a marže Agentury.

4.3 Splatnost faktur

Faktury jsou splatné do 14 dnů od data vystavení, není-li písemně dohodnuto jinak. Při prodlení vzniká nárok na zákonný úrok z prodlení dle českého práva. Agentura si vyhrazuje právo pozastavit služby při neuhrazených pohledávkách.

4.4 Výdaje

Účelně vynaložené výdaje (např. cestovní náklady na hodnocení kandidátů na žádost Klienta) jsou přeúčtovávány v prokazatelné výši s předchozím písemným souhlasem Klienta.

5. Ujednání o náhradě

Tyto Podmínky neposkytují záruku náhrady. Zda bude náhrada nabídnuta, pokud umístěný kandidát krátce po nástupu odejde, a za jakých podmínek, se sjednává individuálně v příslušné Smlouvě o poskytování služeb před zahájením spolupráce.

Pokud si strany takové ujednání písemně sjednají, Smlouva o poskytování služeb vymezí jeho podmínky, zpravidla včetně období, na které se vztahuje, lhůty pro oznámení odchodu Agentuře, okolností odchodu, na které dopadá, rozsahu hledání náhradního kandidáta a dopadu na již fakturovanou odměnu.

Agentura neručí za to, že umístěný kandidát setrvá v pracovním poměru po určitou dobu, ani za výsledek náboru či termín nástupu. Ty závisejí na vlastním rozhodnutí kandidáta a na pracovněprávním vztahu mezi Klientem a kandidátem, které Agentura neovlivňuje.

6. Duševní vlastnictví

Veškerý obsah Webu — včetně textů, designu, grafiky, log a zdrojového kódu — je majetkem TNT agency s.r.o. nebo jejích poskytovatelů licencí a je chráněn platnými předpisy o duševním vlastnictví. Reprodukci, šíření ani vytváření odvozených děl bez předchozího písemného souhlasu není dovoleno.

Životopisy kandidátů, shortlisty a hodnocení zpracovaná Agenturou jsou jejím vlastním dílem. Nesmějí být sdíleny s třetími stranami, použity pro jiné účely než pro dohodnutý nábor ani uchovávány déle, než stanoví příslušná politika uchovávání dat.

7. Důvěrnost

Obě strany se zavazují zachovávat mlčenlivost o neveřejných informacích obdržených od druhé strany v souvislosti se službami, včetně obchodních plánů, totožnosti kandidátů, mzdových informací a obchodních podmínek. Tato povinnost trvá po dobu 3 let po ukončení jakékoli zakázky.

8. Ochrana osobních údajů

Agentura zpracovává osobní údaje v souladu s Nařízením (EU) 2016/679 (GDPR) a zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů. Podrobnosti jsou uvedeny v Zásadách ochrany osobních údajů. Každá ze stran vystupuje jako samostatný správce osobních údajů, které zpracovává v souvislosti se službami, pokud není uzavřena smlouva o zpracování osobních údajů.

9. Omezení odpovědnosti

V rozsahu povoleném českým právem nepřesáhne celková odpovědnost Agentury za jakýkoli nárok vyplývající ze služeb výši odměny zaplacené Klientem Agentuře za tři měsíce bezprostředně předcházející události, která vedla k nároku.

Agentura neodpovídá za nepřímé, nahodilé, následné ani trestní škody, včetně ztráty zisku nebo obchodní příležitosti.

Agentura nezaručuje vhodnost, výkonnost ani chování žádného představeného kandidáta. Klient nese plnou odpovědnost za konečné přijímací rozhodnutí a za ověření, zda kandidát splňuje zákonné požadavky pro danou pozici (např. pracovní povolení, odborná způsobilost).

10. Protikorupční soulad

Obě strany prohlašují, že dodržují veškeré platné protikorupční předpisy a sankční předpisy. Žádná ze stran nenabídne, nezaplatí ani nepřijme žádnou výhodu s cílem nevhodně ovlivnit jakékoli rozhodnutí v souvislosti se službami.

11. Trvání a ukončení

Tyto Podmínky platí po dobu trvání každé aktivní Smlouvy. Každá ze stran může Smlouvu ukončit z jakéhokoli důvodu s 30denní písemnou výpovědí, není-li stanoveno jinak. Agentura může Smlouvu ukončit okamžitě při neplacení nebo podstatném porušení. Ukončením nejsou dotčeny vzniklé nároky na odměnu ani povinnosti mlčenlivosti dle čl. 7.

12. Rozhodné právo a řešení sporů

Tyto Podmínky a veškeré Smlouvy se řídí právem České republiky, zejména zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník. Strany se zavazují usilovat o řešení sporů smírnou cestou do 30 dnů. Pokud ke smíru nedojde, spory budou předloženy věcně a místně příslušným soudům v Pardubicích, Česká republika.

13. Použití webu

Web je poskytován pouze pro informační účely. Zavazujete se, že web nebudete používat k protiprávním účelům, šíření škodlivého kódu, pokusu o neoprávněný přístup ani k jednání, které by mohlo poškodit Web nebo jeho uživatele.

14. Změny podmínek

Podmínky můžeme čas od času aktualizovat. Změny nabývají účinnosti zveřejněním na Webu. O podstatných změnách ovlivňujících stávající Smlouvy budeme informovat písemně s předstihem nejméně 30 dnů. Pokračování v používání Webu představuje souhlas s aktualizovanými Podmínkami.

15. Kontakt

Právní a smluvní dotazy: jobbohemiacz@gmail.com
TNT agency s.r.o., Na Spravedlnosti 1533, Zelené Předměstí, 530 02 Pardubice
Tel: +420 776 858 284

© 2026 TNT agency s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
Podmínky Ochrana dat Cookies