Redaktionelle Grundsätze
Was TalentPartnerID Media veröffentlicht, wie die Beiträge entstehen und wie wir damit umgehen, dass ein Personaldienstleister sie herausgibt.
Wer herausgibt
TalentPartnerID Media wird von der TNT agency s.r.o. herausgegeben, dem Betreiber von TalentPartnerID. Wir sind kein unabhängiges Medium und behaupten das auch nicht. Der Herausgeber ist in demselben Markt tätig, über den hier berichtet wird.
Das steht im Fußbereich jeder Seite, nicht nur hier. Wer einen Beitrag verwenden will, soll vorher wissen, wer dahintersteht.
Was wir veröffentlichen
Wir schreiben für Arbeitgeber über Recruiting, Personal und Arbeitskräfte, den Arbeitsmarkt, die Ökonomie der Beschäftigung, Branchen und Qualifikationen, internationale Rekrutierung, Daten und die Personalpraxis.
Jeder Beitrag braucht eine überprüfbare Grundlage und ein Ergebnis, mit dem eine Leserin arbeiten kann. Texte, die Allgemeinplätze wiederholen oder für eine Suchmaschine statt für Menschen geschrieben sind, erscheinen nicht.
Fakt, Auslegung und Analyse
Wir unterscheiden vier Arten von Aussagen und kennzeichnen sie im Text: Fakt (was Gesetz oder Statistik sagt), Auslegung (wie wir es verstehen), Analyse (was wir daraus schließen) und Rechenbeispiel (ein Modell, keine Empfehlung).
Die Auslegung einer Vorschrift ist nicht die Vorschrift. Ein Rechenbeispiel ist keine Zusage über ein Ergebnis.
Autorschaft
Wir erfinden keine Redaktion. Wir veröffentlichen keine Namen, Titel oder Lebensläufe von Personen, die wir nicht belegen können.
Redaktionell erstellte Beiträge erscheinen unter TalentPartnerID Media. Das ist offen ausgewiesene organisatorische Autorschaft – keine Tarnung für einen Autor, den es nicht gibt.
Kommerzielle Integrität
Wir verlinken Leistungen und Werkzeuge von TalentPartnerID, aber getrennt vom redaktionellen Text. Kommerzielle Inhalte sind stets optisch abgesetzt und als solche gekennzeichnet.
Wir veröffentlichen keine bezahlten Platzierungen, keine Agentur-Rankings, in denen wir uns selbst bewerten, und keine Marktvergleiche, die zu einem Vertriebszweck erstellt wurden. Referenzen oder Bewertungen, die wir nicht belegen können, erscheinen nicht.
Aktualisierung und Alterung
Jeder Beitrag nennt sein Veröffentlichungsdatum und das Datum der letzten Quellenprüfung. Was an ein bestimmtes Jahr gebunden ist – Beitragssätze, Mindestlohn, Grenzwerte —, führt dieses Jahr in den Metadaten.
Rechtlich sensible Inhalte werden in kürzeren Abständen geprüft als die übrigen. Der Build meldet Beiträge, deren Prüfung fällig ist.
Was wir nicht tun
Wir erzeugen keine Seiten nach dem Muster „Stadt × Suchbegriff“. Wir legen keine leeren Seiten für Themen oder Länder an, zu denen wir nichts haben. Wir veröffentlichen kein Interview, das nicht stattgefunden hat.