Schweißer rekrutieren: Verfahren, Nachweise und Geltungsbereich

Was ein Schweißernachweis tatsächlich aussagt

Eine Schweißerprüfung nach ČSN EN ISO 9606-1 findet nicht allgemein statt. Es wird ein Prüfstück unter genau festgelegten Bedingungen geschweißt, und das Zeugnis beschreibt anschließend den damit nachgewiesenen Bereich. Genau dieser Bereich – nicht das Wort „Schweißer“ – ist die Information, mit der die Besetzung arbeiten muss.

Die genannte Norm betrifft Stähle; Aluminium und seine Legierungen behandelt ein anderer Teil derselben Norm, ein Nachweis für Stahl sagt über Aluminium also nichts aus.

Der Bereich setzt sich aus mehreren Variablen zugleich zusammen, und die Änderung einer einzigen kann bedeuten, dass der Nachweis für Ihre Arbeit nicht genügt:

• Das Schweißverfahren in der Zahlenbezeichnung nach ČSN EN ISO 4063 – etwa 111 (Lichtbogenhandschweißen mit umhüllter Elektrode), 135 (MAG mit Massivdraht), 136 (Fülldrahtelektrode), 141 (WIG mit Wolframelektrode)
• Die Gruppe des Grundwerkstoffs – unlegierter und nichtrostender Stahl sind nicht dasselbe
• Die Erzeugnisform – Blech oder Rohr
• Die Nahtart – Stumpfnaht oder Kehlnaht
• Die Schweißposition in der Bezeichnung nach ČSN EN ISO 6947, etwa PA, PB, PC oder PF; manche Positionen decken andere mit ab
• Die Werkstoffdicke und bei Rohren der Durchmesser, woraus sich der Geltungsbereich ableitet
• Die Wurzelausführung – mit oder ohne Unterlage

Warum eine Anzeige für „einen Schweißer“ unbrauchbare Bewerbungen bringt

Fehlt der Bereich in der Anzeige, ergänzt ihn die bewerbende Person selbst. Es meldet sich jemand mit einem Grundkurs im Verfahren 111 an Blechen, weil er sich zu Recht Schweißer nennt – und kommt an einen Arbeitsplatz, an dem Verfahren 141 an nichtrostenden Rohren vorgeschrieben ist, Position PF und eine Naht ohne Wurzelunterlage. Niemand hat gelogen; beide Seiten haben sich unter demselben Wort verschiedene Arbeit vorgestellt.

Der Aufwand liegt nicht nur in vergeblichen Gesprächen. Eine ungenaue Beschreibung verzerrt auch das Bild vom Markt: Das Unternehmen gewinnt den Eindruck, es gebe keine Schweißer, obwohl es in Wahrheit noch nicht beschrieben hat, was es braucht. Eine Beschreibung mit Bereich wirkt umgekehrt als Filter: Wer den Bereich nicht hat, bewirbt sich meist nicht, und wer sich bewirbt, bringt einen Nachweis mit, der sich mit der Anforderung vergleichen lässt.

Konkrete Löhne oder Lohnspannen für Schweißer nennt diese Seite nicht. Eine Orientierung nach Berufen und Regionen bietet das tschechische Informationssystem über den durchschnittlichen Verdienst (ISPV). In die eigene Entscheidung gehören daneben der Umfang der Qualifikation, das Schichtmodell und die Frage, ob es um Werkstattarbeit oder um Montage außerhalb des Betriebs geht.

In die Anzeige gehört deshalb:

• Verfahren, Werkstoffgruppe, Erzeugnisform, Position und Dickenbereich
• Die Unterscheidung zwischen Werkstattarbeit und Montage auf der Baustelle oder beim Kunden
• Die Angabe, ob nach Schweißanweisung (WPS) und nach Zeichnung gearbeitet wird
• Die Angabe, ob Sie ein gültiges Zeugnis verlangen oder ob Schweißerpass und Einweisung genügen
• Das Schichtmodell – bei diesem Beruf beeinflusst es das Interesse der Kandidatinnen und Kandidaten deutlich

Schweißerpass, Grundkurs und Prüfungszeugnis

In der Praxis werden zwei verschiedene Nachweise vermischt. Ein Schweißerpass mit Eintrag über einen Grundkurs belegt, dass eine Person das Verfahren an einer Schweißschule erlernt hat und damit arbeiten kann. Das Zeugnis über die Schweißerprüfung nach ČSN EN ISO 9606-1 ist das Ergebnis einer Prüfung vor einer Prüfstelle und grenzt den Bereich ab, in dem dort gearbeitet werden darf, wo eine Produktnorm oder ein Kunde es verlangt.

Für gewöhnliche Werkstattfertigung ohne besondere Anforderungen können Pass und Einweisung genügen. Sobald Sie die Schweißqualität jedoch gegenüber einem Kunden oder nach Normen belegen, die Anforderungen an die Qualität beim Schmelzschweißen festlegen, brauchen Sie die Prüfung und dazu eine Schweißaufsicht, die Schweißanweisungen und Schweißerqualifikationen verwaltet. Klären Sie diese Frage, bevor Sie mit der Besetzung beginnen – sie verändert den Kandidatenkreis ebenso wie das, was Sie verlangen werden.

Ein Zeugnis gilt nicht lebenslang. Die Norm knüpft daran eine regelmäßige Bestätigung, dass tatsächlich im angegebenen Bereich geschweißt wird, sowie eine befristete Gültigkeit mit Bedingungen für die Erneuerung. Daten und Bereich stehen unmittelbar auf dem Nachweis; bei der Überprüfung ist das das Erste, was zu lesen ist.

Die Probeschweißung entscheidet

Ein Nachweis sagt, was jemand am Prüfungstag unter den Bedingungen der Prüfstelle bewältigt hat. Ob er Ihre Arbeit bewältigt, entscheidet die Probeschweißung. Bereiten Sie ein Stück vor, das Ihrem üblichen Auftrag entspricht – gleicher Werkstoff, gleiche Dicke, Position, Nahtvorbereitung und möglichst auch die bei Ihnen verwendete Schweißanweisung.

Achten Sie dabei auf mehr als das Aussehen der Naht: wie die Person die Stromquelle einstellt, ob sie die Zeichnung liest, wie sie den Werkstoff vorbereitet und reinigt, wie sie mit dem Schutzgas umgeht und wie sie die Naht selbst prüft. Überlassen Sie die Bewertung der Person, die bei Ihnen für das Schweißen verantwortlich ist, und halten Sie sie schriftlich fest – in strittigen Fällen und in einer weiteren Besetzungsrunde zahlt sich der Eintrag aus. Und weil es sich um Arbeit mit realem Risiko handelt, muss auch die bewerbende Person bei der Probeschweißung Schutzausrüstung erhalten und über die Regeln des Arbeitsplatzes unterwiesen werden. Die Bedingungen sollten für alle Bewerbenden auf dieselbe Position gleich sein.

Schweißer aus dem Ausland und ihre Nachweise

Die Gewinnung aus dem Ausland ist beim Schweißen üblich, und der Nachweis ist häufig nach derselben Norm ausgestellt wie in Tschechien, weil es sich um eine übernommene internationale Norm handelt. Ohne Weiteres brauchbar ist er damit nicht. Prüfen Sie, wer das Zeugnis ausgestellt hat, welchen Bereich es enthält, ob es gültig ist und ob Ihr Kunde es akzeptiert – bei Lieferungen mit nachzuweisender Schweißqualität ist das meist entscheidend. Erfüllt es die Bedingungen nicht, folgt eine Prüfung in Tschechien.

Das Zweite ist die Verständigung. Geschweißt wird nach Zeichnung und Schweißanweisung, und Sicherheitshinweise müssen verstanden werden. Überlegen Sie vorab, wie Sie sicherstellen, dass diese Unterlagen verstanden werden; bei Montagearbeiten außerhalb der Werkstatt gilt das doppelt.

Arbeitsschutz, Schutzausrüstung und gesundheitliche Eignung

Schweißen hat ein eigenes Gefährdungsprofil, und die Besetzung trifft schon beim Eintritt darauf. Neben Verbrennungen und Funkenflug geht es um die Strahlung des Lichtbogens, die Augen und Haut schädigt, und um Schweißrauche – bei nichtrostenden Stählen und beschichteten Werkstoffen besonders beachtet.

Schweißen außerhalb eines ortsfesten Schweißarbeitsplatzes ist nach tschechischen Vorschriften zudem mit besonderen Brandschutzanforderungen verbunden: schriftlich festgelegte Bedingungen für die jeweilige Arbeit und eine Aufsicht, die auch nach deren Ende fortdauert. Das wirkt sich auf die Planung aus – ein Montageschweißer ist nicht einfach ein Schweißer, der reist, sondern eine Rolle mit zusätzlicher Verwaltung und Verantwortung.

Beim Eintritt geht es deshalb konkret um:

• Einen Schweißerschirm mit der richtigen Schutzstufe und schwer entflammbare Kleidung
• Die Absaugung der Schweißrauche am Arbeitsplatz, bei manchen Werkstoffen auch Atemschutz
• Eine arbeitsmedizinische Eintrittsuntersuchung, die Sehvermögen und Arbeitspositionen berücksichtigt
• Die Unterweisung über die Gefährdungen des Arbeitsplatzes; bei einer vorübergehenden Zuweisung nach tschechischem Recht stellt sie das Einsatzunternehmen sicher