Trabaja en Chequia

Empiece por el camino que realmente existe para su perfil

No todas las profesiones tienen el mismo camino. La diferencia no es una preferencia nuestra: está en la legislación checa y en los programas del Estado, que tratan las categorías profesionales de manera distinta.

Para ingenieros, especialistas y profesionales técnicos de nivel más alto existe un programa estatal sin restricción de país de origen. Para la industria y la logística ese programa no está disponible para candidatos latinoamericanos, y el camino es la tarjeta de empleado estándar, que depende de un puesto registrado por un empleador checo. Explicamos ambos casos en detalle.

Elija por dónde empezar:

• Trabajar como ingeniero o especialista técnico — el camino con programa estatal disponible
• Profesiones técnicas — mantenimiento, automatización, electricistas, soldadores, operadores CNC
• Trabajar en la industria — producción, ensamblaje, operación de máquinas
• Trabajar en logística — almacén y distribución, con las restricciones legales explicadas
• Profesiones de la salud reguladas — reconocimiento profesional antes de cualquier contratación

Qué hace TalentPartnerID y qué no hace

Hacemos reclutamiento: evaluamos postulaciones, presentamos candidatos a empleadores checos y explicamos el proceso. Cuando un empleador avanza con una contratación, acompañamos las etapas que nos corresponden.

No somos un organismo del Estado checo, una embajada ni una autoridad migratoria. No expedimos visas, no expedimos permisos de residencia y no resolvemos solicitudes. Esas decisiones corresponden únicamente a las autoridades checas, y nadie puede prometer su resultado.

Ninguna etapa depende de un pago del candidato

No cobramos al candidato por postularse, por ser evaluado, por ser presentado a un empleador ni por recibir información. Si alguien dice representar a TalentPartnerID y pide dinero para asegurar un puesto, una visa o un lugar en la fila, no es TalentPartnerID — y conviene avisarnos.