Perguntas frequentes
Respostas curtas às perguntas que mais recebemos. Onde a resposta depende de legislação ou de procedimento oficial, indicamos a fonte — e a data em que a verificamos.
O acordo UE–Mercosul permite trabalhar na República Tcheca sem autorização?
Não. O acordo entre a União Europeia e o Mercosul, aplicado provisoriamente desde 1 de maio de 2026, é um acordo comercial. Em matéria de pessoas, ele prevê apenas a entrada temporária de prestadores de serviços — transferências dentro da mesma empresa e prestadores contratuais — para fins de negócios.
Ele não concede a cidadãos brasileiros ou de outros países do Mercosul o direito geral de assumir emprego na União Europeia. Para trabalhar na República Tcheca continua sendo necessária uma autorização tcheca: normalmente o cartão de empregado (zaměstnanecká karta) ou, quando a função e o empregador cumprirem as condições, o programa de trabalhador altamente qualificado.
Posso entrar como turista e procurar trabalho?
Não com essa finalidade. A isenção de visto para cidadãos brasileiros vale para permanências de no máximo três meses dentro de um período de seis meses, e a fonte oficial descreve a finalidade admitida como turismo ou negócios. Procurar trabalho não está entre elas, e por isso não apresentamos a entrada como turista como um caminho para buscar emprego.
E começar a trabalhar durante uma permanência de turismo é trabalho não autorizado, com consequências tanto para o trabalhador quanto para o empregador. O caminho legal começa por um empregador tcheco e por um pedido apresentado no posto consular competente.
O Brasil participa do Programa de trabalhador qualificado?
Não. O Program kvalifikovaný zaměstnanec, que abrange as classes CZ-ISCO 4 a 8, se aplica a uma lista fechada de países e o Brasil não está nela — nem qualquer país da América Latina.
O Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec é diferente: não tem limitação territorial, se aplica a trabalhadores de todos os países terceiros e abrange as classes CZ-ISCO 1 a 3. Um candidato brasileiro pode participar quando a função concreta, o empregador e as condições forem cumpridos.
A TalentPartnerID garante um visto de dois anos?
Não, e ninguém pode. A TalentPartnerID não emite vistos nem autorizações de residência — quem decide é a autoridade tcheca.
O que existe é um limite legal: o cartão de empregado é emitido pelo período do contrato de trabalho e por no máximo dois anos de cada vez, podendo ser prorrogado. Dois anos é um teto, não uma garantia, e a duração concedida depende do contrato e da decisão da autoridade.
Preciso falar tcheco?
Depende da função. Em muitas funções técnicas e industriais o inglês é suficiente no início, e o empregador informa o que espera.
Em profissões regulamentadas — em especial na área da saúde — a competência em tcheco é um requisito legal do reconhecimento profissional, e não há como contorná-la.
Vocês cobram alguma taxa do candidato?
Não. Candidatar-se, ser avaliado e ser apresentado a um empregador não têm custo para o candidato.
Existem custos que não são nossos e que continuam existindo: taxas administrativas do pedido, traduções, legalização de documentos e a viagem. Esses valores são fixados por terceiros e devem ser conferidos nas fontes oficiais.
Vocês têm uma lista de vagas abertas?
Não publicamos lista de vagas neste site. As necessidades chegam de empregadores e mudam, e uma lista desatualizada faria alguém planejar uma mudança de país com base em uma posição que já foi preenchida.
O que fazemos é avaliar a candidatura e entrar em contato quando houver correspondência real com uma necessidade concreta.
Quanto tempo demora o processo?
Não damos uma estimativa própria. Os prazos de decisão são definidos pelas autoridades tchecas, variam conforme o tipo de pedido e mudam ao longo do tempo, e a disponibilidade de horários no posto consular também varia.
Consulte os prazos na fonte oficial. Qualquer número que apareça aqui envelheceria antes de você precisar dele.
Onde eu apresento o pedido no Brasil?
Depende do seu estado. A Embaixada em Brasília e o Consulado-Geral em São Paulo atendem estados diferentes, e apresentar o pedido no posto errado é um problema caro de resolver.
A página sobre a representação tcheca no Brasil explica a divisão de competência e leva às páginas oficiais em português.
Alguém me pediu dinheiro dizendo que representa vocês. É legítimo?
Não. Não cobramos do candidato e não temos intermediários que cobrem em nosso nome para garantir vaga, visto ou prioridade na fila.
Se isso acontecer, não pague e nos avise pelo endereço de contato publicado neste site.