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Arbeitsmarkt-, Recruiting- und Personalanalysen für Arbeitgeber.

Tschechien

Kosten unbesetzter Stellen

Ein Rahmen, um zu schätzen, was eine unbesetzte Stelle kostet — entgangene Leistung, Überstunden, Einstellungskosten und Zeit bis zur vollen Produktivität.

Was das Werkzeug berechnet

Die Schätzung setzt sich aus Angaben zusammen, die der Arbeitgeber selbst einträgt: Wertschöpfung je Arbeitsplatz, Kosten der Überbrückung durch Überstunden oder Zeitarbeit, direkte Einstellungskosten und die Einarbeitungszeit bis zur vollen Produktivität. Es handelt sich nicht um eine gesetzliche Berechnung — die Eingaben stammen aus dem Betrieb des Unternehmens.

Was das Werkzeug nicht berechnet

  • Das interaktive Werkzeug ist nur auf der tschechischen Seite veröffentlicht. Die englische und die deutsche Seite erläutern dieselbe Methode, enthalten aber keinen Rechner.
  • Das Ergebnis ist nur so gut wie die Eingaben: Die Wertschöpfung je Arbeitsplatz ist eine Schätzung des Arbeitgebers, keine Statistik.
  • Es werden keine gesetzlichen Sätze angewandt; eine Arbeitgeberkostenrechnung ersetzt das Werkzeug nicht — dafür sind die Arbeitgeberkosten-Rechner da.
  • Folgewirkungen wie weitere Abgänge aus einem überlasteten Team oder ein verlorener Auftrag werden nicht abgebildet.

Quellen

  1. abgerufen

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Kosten unbesetzter Stellen

Rechtsraum und Jahr: Tschechien

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