Kalkulačka nákladů zaměstnavatele — Česko 2026

Co nástroj počítá

Z hrubé měsíční mzdy odvodí sociální pojištění (zaměstnanec 7,1 %, zaměstnavatel 24,8 % ve standardní sazbě), zdravotní pojištění v jednotné sazbě 13,5 % a zálohu na daň z příjmu v sazbách 15 % a 23 %. Zohlední maximální vyměřovací základ, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění, slevy na dani a daňové zvýhodnění na děti, slevu na pojistném u vybraných skupin a zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele. Výsledkem je čistá mzda zaměstnance a celkový náklad zaměstnavatele, rozepsaný po jednotlivých položkách s uvedením právního základu.

Co nástroj nepočítá

• Počítá pouze standardní pracovní poměr. Dohody o provedení práce a o pracovní činnosti jsou záměrně mimo rozsah.
• Nemodeluje náhradu mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti.
• Nemodeluje souběh zaměstnání u více zaměstnavatelů — ani pro maximální vyměřovací základ, ani pro minimum zdravotního pojištění.
• Roční pohled předpokládá dvanáct shodných měsíců.
• Neuplatnění maximálního vyměřovacího základu na zákonné pojištění odpovědnosti je pravidlo, které uvádějí oba správci, ale neplyne přímo ze zákona — metodika je označuje jako nejslabší doložené pravidlo nástroje.
• Převod kódu CZ-NACE na sazbu zákonného pojištění není jednoznačný; u některých kódů vedou převodníky pojišťoven ke dvěma různým sazbám.

Zdroje

1. Výše a sazba pojistného — Česká správa sociálního zabezpečení
   ověřeno 24. srpna 2026
2. Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti — Ministerstvo vnitra ČR — e-Sbírka
   ověřeno 24. srpna 2026
3. Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění — Ministerstvo vnitra ČR — e-Sbírka
   ověřeno 24. srpna 2026
4. Minimální mzda — Ministerstvo práce a sociálních věcí
   ověřeno 24. srpna 2026