Odvody zaměstnavatele 2026: 24,8 %, 9 % a strop 2 350 416 Kč

Sazba pojistného na sociální zabezpečení, kterou platí zaměstnavatel, není jedna. Jsou tři a rozhoduje o nich to, co zaměstnanec dělá, nikoli kolik vydělává. ČSSZ to pro letošní rok uvádí výslovně: „V roce 2026 se pro zaměstnavatele budou uplatňovat tři různé sazby pojistného, tak jako v roce 2025.“ ²

Tři sazby zaměstnavatele, jedna sazba zaměstnance

Běžná sazba činí 24,8 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, „kteří nevykonávají činnost v rizikovém zaměstnání nebo činnost zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku“. MPSV i ČSSZ ji uvádějí ve shodném znění a rozepisují na 2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti. ^{1 2}

Zbylé dvě sazby jsou vyšší, a to výhradně v důchodové složce. MPSV je na stránce sociálního pojištění pro rok 2026 uvádí rovněž, ČSSZ k nim doplňuje rozpad a přiřazení: 29,8 % za zdravotnické záchranáře a členy jednotky hasičského záchranného sboru podniku, 27,8 % za zaměstnance v rizikovém zaměstnání. ⁴

Zaměstnanec platí 7,1 %, z toho 0,6 % na nemocenské a 6,5 % na důchodové pojištění. Na státní politiku zaměstnanosti zaměstnanec nepřispívá; celých 1,2 % nese zaměstnavatel sám. ¹

Sazby pojistného na sociální zabezpečení, 2026

Plátce a kategorie	Nemocenské	Důchodové	St. politika zam.	Celkem
Zaměstnavatel – běžná sazba	2,1	21,5	1,2	24,8
Zaměstnavatel – rizikové zaměstnání	2,1	24,5	1,2	27,8
Zaměstnavatel – záchranáři, HZS podniku	2,1	26,5	1,2	29,8
Zaměstnanec	0,6	6,5	–	7,1

Zdravotní pojištění: jedna sazba dělená na třetiny

Zdravotní pojištění nemá kategorie. Metodika VZP pro plátce popisuje mechanismus jednou větou: zaměstnavatel odvádí pojišťovně 13,5 % z vyměřovacího základu „(po zaokrouhlení na 1 Kč nahoru)“, zaměstnanci „srazí, i bez jeho souhlasu, z platu jednu třetinu této částky (tj. 4,5 % z vyměřovacího základu)“ a „zbývající dvě třetiny (tj. 9 % z vyměřovacího základu) uhradí zaměstnavatel ze svých prostředků“. Právním základem je zákon č. 592/1992 Sb. ⁶

Tato metodická stránka neuvádí datum ani rok. Pro rok 2026 sazbu ukotvuje jiný, datovaný dokument VZP: minimální mzda se od 1. 1. 2026 zvyšuje na 22 400 Kč a výše minimálního měsíčního pojistného je „stanovena pro rok 2026 na 3 024 Kč (tj. 13,5 % z minimální mzdy)“. Jde o jedinou částku sdílenou třemi skupinami plátců – osobami bez zdanitelných příjmů, dětmi cizinců s dlouhodobým pobytem a zaměstnanci, kteří jsou povinni dodržet minimální vyměřovací základ. ⁵

Splatnost je pro zaměstnavatele pevná: „každý měsíc v termínu od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce“. Pojistné za leden je tedy splatné od 1. 2. 2026 do 20. 2. 2026. ⁵

Jedno oznámené číslo, ze kterého se počítá zbytek

Průměrná mzda pro účely odvodů a daní není statistický údaj o mzdách, ale veličina odvozená z nařízení vlády. Pro rok 2026 ji nařízení vlády č. 365/2025 Sb. stanovuje jako součin všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024 ve výši 46 278 Kč a přepočítacího koeficientu 1,0581, se zaokrouhlením na celé koruny nahoru: 48 967 Kč. ^{2 7}

Z tohoto jediného čísla se pak vynásobením odvodí strop odvodů i daňové hranice.

Veličiny odvozené z průměrné mzdy, 2026

Veličina	Násobek	Částka
Průměrná mzda (46 278 × 1,0581)	–	48 967
Maximální roční vyměřovací základ (sociální pojištění)	48×	2 350 416
Měsíční limit pro sazbu zálohy 23 %	3×	146 901
Roční limit pro sazbu daně 23 %	36×	1 762 812
Osvobození benefitů v oblasti zdraví	1×	48 967
Osvobození ostatních benefitů	0,5×	24 483,50

Daňová část tabulky se zaměstnavatele týká jinak než odvodová: záloha na daň ve výši 15 %, respektive 23 % nad měsíčním limitem 146 901 Kč podle § 38h odst. 2 zákona o daních z příjmů, se počítá ze základu pro výpočet zálohy odvozeného z příjmu zaměstnance. ⁷

Strop: co končí a co nekončí

Maximální vyměřovací základ se podle MPSV „zvyšuje z částky 2 234 736 Kč v roce 2025 na částku 2 350 416 Kč v roce 2026“ – meziročně o 115 680 Kč, tedy zhruba o 5,2 % (naše aritmetika). ¹ Rozhodným obdobím je kalendářní rok a týž strop platí pro zaměstnance i pro OSVČ. Je-li zaměstnanec zaměstnán jen u jednoho zaměstnavatele, nad stropem už pojistné neplatí; u více zaměstnavatelů se pojistné zaplacené z částky nad stropem považuje za přeplatek na pojistném, o jehož vrácení žádá sám zaměstnanec písemně, s potvrzeními od svých zaměstnavatelů. ³

Sleva 5 % a co o ní zdroje neříkají

MPSV vede pod nadpisem „Sleva zaměstnavatele (zkrácené úvazky)“ opatření, které v přehledu pro rok 2026 uvádí jako platné: „S účinností od 1. 2. 2023 může zaměstnavatel za stanovený okruh zaměstnanců a při splnění zákonem stanovených podmínek uplatnit slevu na pojistném za kalendářní měsíc ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, na které je sleva uplatňována.“ ¹

Proti běžné sazbě 24,8 % jde o odpuštění zhruba jedné pětiny odvodu zaměstnavatele u dotčených zaměstnanců (naše aritmetika: 5 ku 24,8). Který okruh zaměstnanců a které podmínky, ověřený text MPSV nevyjmenovává; ministerstvo odkazuje na zákon. Kdo slevu zvažuje jako součást nákladového modelu, musí si okruh i podmínky ověřit v zákonném znění, ne v přehledu.

Co sledovat

Jedna sazba má už dnes zveřejněnou budoucnost. U rizikového zaměstnání ČSSZ uvádí, že „dochází k postupnému navyšování – v roce 2027 pak 28,8 % a počínaje rokem 2028 bude činit 29,8 %“. Jsou to jediné dvě sazby na té stránce, ke kterým je výslovně uveden rok. ⁴ Zaměstnavatel s rizikovými provozy má tedy dva roky předem známý nárůst mzdových nákladů o dva procentní body a nemá důvod čekat na příští přehled.

Druhá věc ke sledování je nařízení vlády, kterým se pro každý rok stanovuje všeobecný vyměřovací základ a přepočítací koeficient – pro rok 2026 je to nařízení vlády č. 365/2025 Sb. Tím se přepočítá strop, měsíční i roční daňová hranice a oba limity osvobozených benefitů najednou. Třetí je minimální mzda: 22 400 Kč pro rok 2026 určuje minimální měsíční zdravotní pojistné 3 024 Kč u zaměstnanců, kteří jsou povinni dodržet minimální vyměřovací základ.

A jedno varování k práci se zdroji. Stránka Finanční správy pro zaměstnance a zaměstnavatele je datována 13. 3. 2026 a obsahuje parametry více zdaňovacích období současně; částku 1 762 812 Kč, správně uvedenou jako limit pro rok 2026, nese i oddíl nadepsaný „Postup výpočtu daně po uplynutí zdaňovacího období 2025“. ⁷ Z této stránky proto přebírejte pouze údaje, které jsou na ní výslovně označeny jako platné pro rok 2026, a údaje za dřívější roky si opatřete odjinud.