Plzeň a okolí patří mezi výrazně průmyslové regiony se silnou výrobou a logistikou, k čemuž přispívá i dobrá dopravní poloha směrem k Německu. Zaměstnavatelé zde poptávají zejména výrobní a logistické pracovníky. Tato stránka shrnuje, jak v Plzni hledat pracovní sílu a které sektory určují poptávku. Konkrétní mzdy ani statistiky neuvádíme – patří do oficiálních zdrojů; nabízíme praktický přehled, který zohledňuje výrobně-logistický charakter regionu a jeho dopravní polohu.
Trh práce v Plzni
Plzeňský trh práce je tažený výrobou a logistikou; dobrá dopravní poloha podporuje rozvoj skladových a distribučních provozů. Poptávka po výrobních a logistických pracovnících je proto výrazná a soutěží o ně více zaměstnavatelů.
Region zároveň profituje z blízkosti hranice, která ovlivňuje pohyb pracovní síly.
Kde v Plzni hledat pracovníky
U výrobních a logistických pozic se osvědčuje inzerce, doporučení a agenturní kapacita pro pružné pokrytí objemu. U nedostatkových profesí rozšiřuje okruh nábor ze zahraničí. Kanály je vhodné cílit na konkrétní typ provozu.
- Inzerce a doporučení pro výrobu a logistiku
- Agenturní kapacita pro objemové a sezónní potřeby
- Nábor ze zahraničí u nedostatkových profesí
- Cílení podle typu provozu
Plánování pracovní síly v Plzni
Vzhledem k silné výrobní a logistické poptávce se v Plzni vyplatí plánovat nábor s předstihem a kombinovat stálé jádro s flexibilní kapacitou na výkyvy. Pro zaměstnavatele z toho plyne rozhodnutí připravit zajištění kapacity před nárůsty objemu.
Aktuální obraz regionálního trhu práce zveřejňují ČSÚ, MPSV a Úřad práce ČR; čísla zde neuvádíme.
Časté dotazy
Jaké pracovníky firmy v Plzni nejčastěji hledají?
Zejména výrobní a logistické pracovníky, čemuž odpovídá průmyslový charakter regionu a rozvoj skladových a distribučních provozů.
Jak v Plzni pokrýt objemové potřeby?
Agenturní kapacitou doplněnou inzercí a doporučeními, u nedostatkových profesí náborem ze zahraničí; nábor je vhodné plánovat s předstihem.
Uvádíte statistiky pro Plzeň?
Ne. Konkrétní čísla nevymýšlíme. Aktuální data patří do oficiálních zdrojů (ČSÚ, MPSV, Úřad práce ČR), na které odkazujeme.
Metodika
Metodika a zdroje:
- Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti – Sbírka zákonů ČR
- Úřad práce ČR – zaměstnávání cizinců a zprostředkování zaměstnání – Úřad práce ČR
- Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) – MPSV ČR
- Český statistický úřad (ČSÚ) – ČSÚ
- EURES – Evropský portál pracovní mobility – Evropská komise / MPSV
Informace na této stránce jsou obecné a nepředstavují právní poradenství. Konkrétní podmínky se mohou měnit podle aktuální legislativy, typu pracovního poměru a individuální situace.