Kontroly v oblasti zaměstnávání jsou běžnou součástí dohledu nad dodržováním pracovněprávních a souvisejících předpisů. U zaměstnávání cizinců se pozornost soustředí zejména na to, zda mají pracovníci platná oprávnění a zda zaměstnavatel plní oznamovací a evidenční povinnosti. Tato stránka vysvětluje, kdo kontroly provádí a na co se obvykle zaměřují, aby se zaměstnavatel mohl připravit. Vychází ze zákona o inspekci práce a zákona o zaměstnanosti a u konkrétních postupů odkazuje na oficiální zdroje. Nejde o právní poradenství.
Kdo kontroly provádí
Dohled vykonávají zejména Státní úřad inspekce práce (SÚIP) a oblastní inspektoráty práce a v oblasti zaměstnávání cizinců a zprostředkování zaměstnání také Úřad práce ČR. Působnost a pravomoci vymezuje zákon o inspekci práce a zákon o zaměstnanosti.
Na co se kontroly obvykle zaměřují
U zaměstnávání cizinců se kontrola typicky soustředí na platnost pobytových a pracovních oprávnění, soulad vykonávané práce s oprávněním, plnění oznamovacích a evidenčních povinností a dodržování pracovněprávních pravidel.
Konkrétní rozsah a předmět kontroly se liší podle situace. Tato stránka uvádí pouze obvyklé oblasti pro orientaci.
- Platnost pobytových a pracovních oprávnění
- Soulad práce s tím, na co je oprávnění vázáno
- Oznamovací a evidenční povinnosti
- Dodržování pracovněprávních pravidel a BOZP
Jak se na kontrolu připravit
Připravenosti pomáhá přehledná dokumentace: evidence pracovníků s daty platnosti oprávnění, kopie dokladů tam, kde se uchovávají, doklady o oznámeních a pracovněprávní dokumentace. Pořádek v dokumentech zpravidla usnadní průběh kontroly.
Aktuální informace o průběhu a předmětu kontrol zveřejňuje SÚIP a Úřad práce ČR; doporučujeme z nich vycházet.
Časté dotazy
Kdo provádí kontroly zaměstnávání cizinců?
Zejména Státní úřad inspekce práce (SÚIP) a oblastní inspektoráty a v oblasti zaměstnávání cizinců a zprostředkování také Úřad práce ČR.
Na co se kontrola u cizinců zaměřuje?
Obvykle na platnost oprávnění, soulad práce s oprávněním, oznamovací a evidenční povinnosti a dodržování pracovněprávních pravidel.
Jak se na kontrolu připravit?
Vést přehlednou evidenci s daty platnosti oprávnění, uchovávat doklady tam, kde je to vyžadováno, a mít v pořádku pracovněprávní dokumentaci.
Metodika
Metodika a zdroje:
- Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce – Sbírka zákonů ČR
- Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti – Sbírka zákonů ČR
- Státní úřad inspekce práce (SÚIP) – SÚIP
- Úřad práce ČR – zaměstnávání cizinců a zprostředkování zaměstnání – Úřad práce ČR
Informace na této stránce jsou obecné a nepředstavují právní poradenství. Konkrétní podmínky se mohou měnit podle aktuální legislativy, typu pracovního poměru a individuální situace.