Modrá karta i zaměstnanecká karta jsou duální oprávnění – obě spojují povolení k pobytu i k práci do jednoho dokladu a obě vydává Ministerstvo vnitra. Liší se ale zaměřením a cílovou skupinou, a právě podle toho se zaměstnavatel rozhoduje, o které oprávnění usilovat. Tato stránka nabízí srozumitelné srovnání obou typů z praktického pohledu. Nejde o vyčerpávající právní rozbor a neuvádí konkrétní podmínky, jako je požadovaná výše odměny u kvalifikovaných pozic – ty se mohou měnit a je nutné je ověřit u Ministerstva vnitra.
Co mají společné
Obě karty jsou duální: v jednom dokladu spojují pobytové i pracovní oprávnění. Obě vydává Ministerstvo vnitra (OAMP) a u obou bývá v úvodu řízení nahlášení volného místa Úřadu práce ČR. U obou platí, že práci lze zahájit až po nabytí platnosti karty.
V čem se liší
Zaměstnanecká karta je obecnější a používá se pro širokou škálu pozic. Modrá karta cílí na vysoce kvalifikované pracovníky, typicky doloženou vyšší kvalifikací a odpovídající pozicí, a je součástí celoevropského schématu pro modrou kartu.
Z toho plynou rozdíly v podmínkách – například v požadavcích na kvalifikaci a v některých parametrech odměny u kvalifikovaných pozic. Konkrétní hodnoty se mohou měnit; tato stránka je neuvádí.
- Zaměstnanecká karta – širší okruh pozic
- Modrá karta – vysoce kvalifikované pozice
- Modrá karta navazuje na evropské schéma a mobilitu v EU
- Rozdílné požadavky na kvalifikaci a parametry odměny
Kdy která dává smysl
Pokud zaměstnavatel obsazuje odbornou pozici a kandidát splňuje kvalifikační předpoklady, připadá v úvahu modrá karta. U běžnějších pozic bývá cestou zaměstnanecká karta. Vhodný typ vždy závisí na konkrétní pozici, kvalifikaci a situaci pracovníka.
Při nejistotě je vhodné porovnat aktuální podmínky obou oprávnění u Ministerstva vnitra ještě před zahájením náboru.
Časté dotazy
Kdo vydává modrou i zaměstnaneckou kartu?
Obě vydává Ministerstvo vnitra ČR, Odbor azylové a migrační politiky. V úvodu řízení bývá nahlášení volného místa Úřadu práce ČR.
Která karta je pro vysoce kvalifikované pozice?
Modrá karta cílí na vysoce kvalifikované pracovníky a je součástí evropského schématu. Zaměstnanecká karta je obecnější.
Jaké jsou konkrétní podmínky odměny u modré karty?
Konkrétní parametry tato stránka neuvádí, protože se mohou měnit. Aktuální podmínky ověřte u Ministerstva vnitra.
Lze mezi kartami přejít?
Volba typu oprávnění závisí na pozici a kvalifikaci. Možnosti a postup ověřte u Ministerstva vnitra podle konkrétní situace.
Metodika
Metodika a zdroje:
- Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území ČR – Sbírka zákonů ČR
- Směrnice EU 2021/1883 o podmínkách vstupu a pobytu vysoce kvalifikovaných pracovníků (modrá karta EU) – Evropská unie
- Ministerstvo vnitra ČR – Odbor azylové a migrační politiky (pobyt cizinců) – MV ČR
- Úřad práce ČR – zaměstnávání cizinců a zprostředkování zaměstnání – Úřad práce ČR
Informace na této stránce jsou obecné a nepředstavují právní poradenství. Konkrétní podmínky se mohou měnit podle aktuální legislativy, typu pracovního poměru a individuální situace.